Date Posted:

2024-01-10

Country:

Germany

Location:

Unternehmenszentrale (HQ), Berlin, Germany

Mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung werden Sie Teil eines Teams mit familiärer Atmosphäre und starkem Zusammenhalt. Mit Ihrem Organisationsgeschick tragen Sie maßgeblich zum Teamerfolg bei. Sie kommen zum weltgrößten Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen, welcher einen Grad an Sicherheit bietet und durch hohe Qualitätsstandards das Vertrauen der Kunden genießt. Bei uns werden Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung gelebt.

Sie haben Lust auf ein Weltunternehmen mit Hauptstadtflair? Werden Sie Teil unseres Berliner Teams und bewerben sich noch heute als:

Lead Buyer / Strategischer Einkäufer (m/w/d) Bereich Subcontracting und Direct Material

Standort: Berlin

Start: ab 01.03.2024

IHRE NEUE ROLLE BEI UNS

• Unterstützung im operativen und strategischen Einkauf im Bereich Bauneben- und Montageleistungen nach Vergaberecht VOB/B bzw. VOL im Umfeld von Aufzügen und Fahrtreppen

• Abstimmung von Bauvorhaben mit den internen Bedarfsträgern (Vertrieb und Montage) und der Durchführung von Beschaffungsmarktanalysen. Hierbei geht es um alle Bedarfe im Zusammenhang der Lieferung und Installation von Aufzügen und Fahrtreppen.

• Erstellen von Ausschreibungen in Abstimmung mit den Fachbereichen Vertrieb, Montage und Back Office sowie anschließender Analysen eingehender Angebote

• Weiterentwicklung von Beschaffungsstrategien und -prozessen im Bereich der Bauneben- und Montageleistungen

• Konzeption von Maßnahmen, um mit Preis-, Kapazitäts- und Marktveränderungen optimal umzugehen

• Führung von Einkaufs- und Preisverhandlungen für individuelle Bedarfe bei Großprojekten

• Kontunierliche Kontrolle der Beschaffungskosten und der dahinterstehenden Rohstoffpreise

IHRE TALENTE ZUM ERFOLG

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieur-, Wirtschaftsingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Supply Chain Management, oder vergleichbares

• Gutes technisches Verständnis im Bereich Elektrotechnik und Mechanik

• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Windows, MS Office und ERP-Systeme)

• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit

• Umfängliche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Projektmanagement

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Hohes Maß an eigenständiger Arbeit, Organisationsgeschick und Selbstverantwortung

UNSER VERSPRECHEN AN SIE

• Sie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche.

• Wir bieten Ihnen eine tarifliche Vergütung gemäß des Metalltarifvertrages inkl. Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage.

• Wir arbeiten Sie intensiv in den Bereichen Technik, Prozesse & Soft-Skills ein und Sie können sich jederzeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen austauschen.

• Wir helfen Ihnen Privatleben und Beruf mit Hilfe von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens zu verbinden.

• Wir bieten attraktive fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

• Für Sie steht eine teilsubventionierte Kantine zur Verfügung.

• Auf unserem Firmengelände bieten wir Mitarbeiterparkplätze an.

• Durch den nahegelegenen U-Bahnhof bieten wir eine gute Verkehrsanbindung.

• Die Gesundheit & Sicherheit (https://www.otis.com/de/de/our-company/health-and-safety) unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir fördern diese durch regelmäßige Schulungen zum Thema Arbeitsschutz sowie durch ein Mitarbeiter Support Programm.

• Wir fördern und „leben“ Diversität (https://www.otis.com/de/de/our-company/diversity-and-inclusion) sowie unsere Key Absolutes (https://www.otis.com/de/de/our-company/ethics-compliance) (Sicherheit, Ethik, Qualität). Dafür streben wir auch eine Geschlechterparität in Führungspositionen bis 2030 an.

• Unser Beitrag zu einer gesünderen Umwelt (https://www.otis.com/de/de/our-company/environment-and-impact) : Reduzierung der Emissionen um 50% sowie CO2 Neutralität für den Strom der Werke bis 2030.

• Wir investieren in die Bildung unseres Nachwuchses weltweit: 50% der weltweiten Spenden gehen an MINT Programme bis 2025.

• Wir stehen für Innovation und setzen zum Beispiel mit unserem jüngsten Aufzugsmodell Gen360 neue Maßstäbe in der Aufzugsbranche.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf), z.Hd. Susanne Schulz.

Tipps für Ihre Online-Bewerbung:

• Lebenslauf hochladen

• Persönliche Daten eingeben

• „Erfahrung“ muss nicht ausgefüllt, kann gelöscht werden. Nur der Lebenslauf ist wichtig

• Bei „weitere Dokumente“ das Anschreiben, Zeugnisse und Zertifikate hochladen

• Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, nichtsdestoweniger beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2 billion people every day and maintain approximately 2.2 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here (https://www.otis.com/en/us/our-company/esg) .

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Otis is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com .

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